Canal ético
Bienvenido al canal de denuncias de Grupo ADM, servicio dirigido a que todos los trabajadores, clientes, proveedores y colaboradores puedan informar acerca de hechos o conductas posiblemente irregulares que puedan haberse cometido dentro de la organización, ya sean delitos o incumplimientos de normas internas.
Grupo ADM garantiza la confidencialidad de las comunicaciones efectuadas. Únicamente serán procesadas las denuncias que contengan indicios de conductas irregulares y una base objetiva, inadmitiéndose en todo caso las denuncias que carezcan de los datos esenciales obrantes en el formulario.
Para más información puedes dirigirte a nuestras sección de Preguntas Frecuentes.
Formulario
* El usuario tiene la posibilidad de enviar este formulario de forma anónima si lo desea.
De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, General de Protección de Datos, y en la Ley Orgánica de Protección de Datos, 3/2018 de 5 de diciembre de 2018, GRUPO AUDIOVISUAL DIGITAL MULTIMEDIA, S.A. (en adelante ADM GRUPO AUDIOVISUAL) tratará los datos personales que facilite para la formulación de la denuncia, a los exclusivos efectos de dar trámite a la misma e investigar los hechos comunicados. ADM GRUPO AUDIOVISUAL tratará los datos que son requeridos (nombre, detalles del ilícito o infracción detectada), sobre la base del interés público, de conformidad con el artículo 31 Bis de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
En caso de que opte por identificarse como denunciante, ADM GRUPO AUDIOVISUAL garantiza su confidencialidad, por lo que la tramitación de la denuncia se efectuará preservando su identidad. Exclusivamente en caso de que se detecte un ilícito, sus datos podrán ser comunicados a terceros (Juzgados y Tribunales, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad o Administración Pública), para la estricta protección de los intereses públicos.
Sus datos se conservarán en los sistemas de gestión del canal de denuncias únicamente durante el tiempo imprescindible para decidir sobre la procedencia de iniciar una investigación sobre los hechos denunciados. En todo caso, transcurridos tres meses desde la introducción de los datos, se procederá a la supresión de los mismos en el canal de denuncias, salvo que sea necesaria su conservación para continuar la investigación, en cuyo caso de tratará dicha información en un entorno separado. Las denuncias que se conserven por más tiempo del estrictamente necesario serán conservadas de forma anónima.
Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y/o portabilidad de sus datos, dirigiéndose por escrito a través de la dirección de correo electrónico compliance@grupoadmtv.com. Igualmente, puede reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es), si considera que ADM GRUPO AUDIOVISUAL ha vulnerado sus derechos.
Preguntas Frecuentes
Las denuncias habrán de basarse en indicios de una conducta irregular. En ningún caso deberán tramitarse denuncias carentes de base objetiva, manifiestamente falsas o realizadas con ánimos espurios tales como la voluntad de difamación o la represalia.
Si la información recibida careciese de los datos esenciales o claridad o exhaustividad necesaria o los hechos narrados no revistan apariencia de infracción, no se garantizará la apertura de investigación.
1.- CONFIDENCIALIDAD Y ANONIMATO
No se divulgará a terceros la identidad de las personas denunciantes.
Los denunciantes podrán cursar su denuncia de forma anónima marcando la casilla correspondiente en el formulario de contacto.
Cuantas personas intervengan, en cualquier concepto, en el procedimiento de denuncia e investigación, se comprometen a preservar la confidencialidad de las comunicaciones recibidas.
La confidencialidad del procedimiento sólo cesará en los supuestos en que exista obligación legal de comunicación a terceros o exista requerimiento de la autoridad competente.
2.- INFORMACIÓN
Tanto denunciante como denunciado serán informados de los principales hitos del procedimiento en los términos expuestos en la Política de Uso del Canal de Denuncias, procurándose la mayor salvaguarda del derecho de defensa.
3.- PROHIBICIÓN DE REPRESALIAS
El denunciante de buena fe estará protegidos frente a cualquier tipo de represalia, discriminación, medida disciplinar o penalización por razón de la denuncia realizada; en particular, pero no exclusivamente:
a) suspensión, despido, destitución o medidas equivalentes;
b) degradación o denegación de ascensos;
c) cambio de puesto de trabajo, cambio de ubicación del lugar de trabajo, reducción salarial o cambio del horario de trabajo;
d) denegación de formación;
e) evaluación o referencias negativas con respecto a sus resultados laborales;
f) imposición de cualquier medida disciplinaria, amonestación u otra sanción, incluidas las sanciones pecuniarias;
g) coacciones, intimidaciones, acoso u ostracismo;
h) discriminación, o trato desfavorable o injusto;
i) no renovación o terminación anticipada de un contrato de trabajo temporal;
j) daños, incluidos a su reputación, en especial en los medios sociales, o pérdidas económicas, incluidas la pérdida de negocio y de ingresos;
k) inclusión en listas negras sobre la base de un acuerdo sectorial, informal o formal, que pueda implicar que en el futuro la persona no vaya a encontrar empleo en dicho sector;
l) terminación anticipada o anulación de contratos de bienes o servicios;
4.- PRINCIPIO DE BUENA FE
El denunciante se responsabiliza de la veracidad acerca de los datos facilitados en la misma y de los hechos narrados, comprometiéndose a actuar de buena fe.
5.- PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
El tratamiento de los datos de carácter personal se realizará de forma que garantice su privacidad y en todo caso cumpliendo con la legislación vigente y aplicable.
